Η προσαρμογή των Αλβανικών εργασιακών σχέσεων στο διεθνές και ενωσιακό κεκτημένο

Abstract

Η παρούσα διατριβή επιχειρεί να αναλύσει την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Αλβανίας, να διαπιστώσει τα κενά που υπάρχουν σε σύγκριση με το διεθνές εργατικό νομοθετικό πλαίσιο όπως και να προτείνει τα απαιτούμενα μέτρα τα οποία θα πρέπει να ληφθούν ώστε και η εν λόγω εργατική νομοθεσία να είναι συμβατή κυρίως με την ενωσιακή, αλλά και με τα υπόλοιπα διεθνή πρότυπα εργασίας. Η αλβανική εργατική νομοθεσία είναι κωδικοποιημένη, παρόλα αυτά εργασιακά θέματα ρυθμίζονται και με διάφορες νομοθετικές και εκτελεστικές πράξεις που εξίσου χρήζουν αναθεώρησης. Λόγω και των δύο διαδοχικών αναθεωρήσεων που έχει υποστεί ο Εργατικός Κώδικας (1995 και 2003) η αλβανική εργατική νομοθεσία σε γενικές γραμμές είναι συμβατή με το υπόλοιπο διεθνές εργατικό νομοθετικό πλαίσιο (ΔΟΕ και Σ.τ.Ε) κάτι το οποίο όμως δεν ισχύει με την ενωσιακή εργατική νομοθεσία όπου απαιτούνται συγκεκριμένες προσαρμογές. Ως εκ τούτου η αναθεώρηση η οποία θα πρέπει να επιχειρηθεί θα επικεντρωθεί κυρίως στη μεταφορά των σχετικών ενωσιακών πράξεων που εντοπίζονται στην έρευνα.The present doctoral thesis attempts to analyze the current Albanian labor legislation, to identify the gaps in comparison with international labor legislation framework and to propose the necessary measures that should be taken in order that the Albanian labor legislation must be compatible with the EU and other international labor standards. The Albanian labor legislation it’s codified, nonetheless labor issues are also regulated by other legislative and executive acts that also need to be reviewed. Due to the fact that the Albanian Labor Code has been revised twice (in 1995 and 2003) the results of the thesis showed that in generally the current Albanian labor legislation it’s compatible with the international labor legislative framework of ILO and Council of Europe, but not with the EU labor legislation framework. Therefore the review of the Albanian labor legislation mainly should be focused on the transfer of EU labor legislation framework.